No Canadá, existem diferentes opções de trabalho, sendo duas delas ser employee (empregado) ou self-employed (autônomo). Aqui vamos explorar as diferenças entre essas duas categorias e discutir qual delas pode ser mais vantajosa dependendo dos seus objetivos pessoais e profissionais.
Ser employee no Canadá
Como funcionário de uma empresa no Canadá, você tem obrigações e benefícios específicos. Um funcionário contribui com parte do seu salário para o governo, através de impostos que são deduzidos diretamente do contracheque. Esses impostos incluem o Canadian Pension Plan (CPP, a Previdência Canadense), Employment Insurance (EI, Seguro Desemprego) e os impostos provinciais.
Essas contribuições garantem que o funcionário esteja protegido em caso de desemprego ou necessidade de benefícios, como licença maternidade. Além disso, o empregado já recebe o salário líquido após os descontos desses impostos.
Ser self-employed no Canadá
No caso de ser self-employed, você é responsável pelo seu próprio negócio e determina o horário e as condições de trabalho. A principal diferença em relação ao empregado é o pagamento. Enquanto um empregado recebe o salário líquido após os descontos, um autônomo recebe o valor total e é responsável por pagar os impostos no momento da declaração de ajuste anual.
Um profissional self-employed não tem a contribuição obrigatória do Employment Insurance (EI), mas pode optar por contribuir para receber benefícios em caso de necessidade. No entanto, ele não terá direito a esses benefícios se não contribuir. Além disso, o self-employed não possui um salário fixo.
Qual é a melhor opção para você?
Não existe uma resposta única para essa pergunta, pois depende dos seus objetivos e da área em que você atua. É importante considerar seus objetivos de imigração e como a experiência canadense é valorizada no processo.
Se o seu objetivo é imigrar para o Canadá e você precisa acumular experiência canadense, trabalhar como empregado pode ser a melhor opção. A experiência canadense é valorizada nos programas de imigração e trabalhar como empregado pode contar pontos importantes para o seu processo.
Por outro lado, se você é self-employed, você tem mais flexibilidade para determinar sua carga horária e remuneração. Você pode ter um salário alto, desde que seu negócio seja bem-sucedido. No entanto, a experiência como autônomo pode não contar pontos em um processo de imigração específico.
Uma terceira opção é uma combinação de ambas, onde você trabalha como empregado e também tem seu próprio negócio. Essa pode ser a melhor opção se você deseja acumular experiência canadense, ter um salário garantido e ainda ter a flexibilidade de empreender.
Agora é com você!
Em resumo, ser empregado e self-employed são duas opções de trabalho no Canadá, cada uma com suas vantagens e desvantagens. A escolha entre elas depende dos seus objetivos pessoais e profissionais, bem como da área em que você atua.
Ao decidir entre ser empregado ou self-employed, é importante considerar seus objetivos de imigração, a necessidade de acumular experiência canadense, a flexibilidade de horário e remuneração, além do potencial de crescimento do seu negócio.
Esperamos que este blog tenha esclarecido suas dúvidas. Se você conhece alguém que tenha dúvidas sobre esse assunto, não deixe de compartilhar este conteúdo.
Obrigado por ler e até o próximo post!
